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Objectifs de la formation : développer vos capacités professionnelles dans une fonction de cadre; élargir vos connaissances en gestion d'entreprise; comprendre l'entreprise et son environnement; conduire de façon efficace et adéquate votre équipe de collaborateurs; planifier et assumer la responsabilité de la conduite d'un projet.
La complexité de notre monde du travail bouleverse nos méthodes d'organisation et de fonctionnement. Une compréhension globale du contexte professionnel et de conduite adéquate des collaborateurs deviennent incontournables. Gestion de production et travail en équipes sont devenus des maîtres mots et exigent de tous les cadres des compétences solides en la matière.
Nous proposons une formation modulaire offrant flexibilité et personnalisation. Le participant peut suivre un ou plusieurs modules à choix.
Modules Leadership
Plan d’études (en périodes annuelles) Module L1 - Connaissance de soi 36 Module L2 - Gestion du temps 28 Module L3 - Conduite d'équipe 32 Module L4 - Communication 32 Module L5 - Gestion de conflits 32
Modules Management
Plan d’études (en périodes annuelles) Module M1 - Economie d'entreprise 36 Module M2 - Comptabiltié financière 80 Module M3 - Ressources humaines 40 Module M4 - Organisation 36 Module M5 - Gestion de projet 36 Module M6 - Droit 40