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Le post-diplôme en gestion permet aux détenteurs-trices d'un diplôme d'économiste d'entreprise ES de parfaire leurs études initiales par des études complémentaires dans un domaine spécifique.
Il vise le maintien et l’élargissement du niveau des connaissances attendues sur le marché du travail, en tenant compte en particulier de l’évolution des technologies.
Plan d’études (en périodes) Module 1 : Logistique 150 Importance de la fonction logistique - Les composantes de la logistique - La gestion de production - La gestion des approvisionnements - La gestion des stocks - Le MRP - Le juste-à-temps - La fonction transport Module 2 : Qualité 150 Philosophie et management de la qualité - Mise en oeuvre d'un système qualité - Relation client-fournisseur - Le contrôle qualité et les outils statistiques - Les normes ISO - La communication dans l'entreprise - La gestion des ressources humaines - Le TQM : qualité totale Module 3 : Ressources humaines 150 La fonction RH - La stratégie et la structure des RH - Management du changement - Conflits et négociation - Evaluation des fonctions et gestion des compétences - La poltique de rémunération
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